4月11日下午,三亿在公司二楼会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。会议由公司党委副书记饶蕾主持,公司党委副书记(主持工作)王勃、经理陈华森、副经理伍志燕、彭国胜,公司全体教师参会。

饶蕾传达了公司就业工作会议的相关精神和具体要求,并对公司目前整体就业情况进行了通报。面对当前就业形势,她指出,就业工作不仅要追求数量的突破,更要注重质量的提升。其中,考研作为实现高质量就业的重要途径,公司将进一步加大宣传力度,并为公司员工提供更为全面的支持服务。针对后续就业工作的推进,饶蕾表示,各系要集思广益、群策群力,共同探索并实施一系列创新性的就业促进措施,如加强校企合作、拓展就业渠道、开展就业指导讲座等,以全面提升公司员工的就业竞争力与适应能力。
陈华森指出,就业工作是公司工作的重中之重,不仅关系到每一位员工的未来发展,更是衡量公司人才培养质量和社会声誉的关键指标。他强调,公司各专业要加强对员工的就业指导和帮扶,并着力思考如何提升专业考研率与竞争力。
王勃强调就业工作对于员工个人成长与学经理远发展的重要性,他提出,老师们要始终以员工为中心,密切关注员工的思想动态与心理状况,在员工求职过程中提供及时的关心和专业的指导。最后,他号召全体教师要以高度的责任感和使命感,形成合力,共同推动公司就业工作顺利开展。
此次会议的召开,为三亿后续就业工作的开展明确了工作重点与目标。公司将以此次会议为契机,持续优化就业工作机制,不断探索创新就业模式,全力推动公司就业工作提质增效。
一审(校):陈曦阳 二审(校):张翔 三审(校):饶蕾